"Ausalt öeldes – kui oleksin neid SWOTi analüüse, tasuvuspunktide arvestamist, personalijuhtimist ja organisatsiooni käitumist varem osanud, poleks ma ühtki muusikali teinud. Mind innustas tagant entusiasm ja õhinapõhisus, ehkki päris lambist eelarve ei tulnud," avaldab ta.

Ka Vanalinnastuudio uueks direktoriks saamisele 2002. aastal vaatab naine tagantjärele teise pilguga. "Vaat siis olnuks mul küll vaja grupi-coaching’ut ehk kollektiivi tulemusele motiveerimist."